职业培训、职业技能鉴定

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    国务院90年颁布《工人考核条例》提出“国家实行工人考核制度”。经考核合格颁发相应等级证书，劳动和社会保障部2000年6号部长令《招用技术工种从业人员规定》进一步明确95个职业（工种）必须持《职业资格证书》才能上岗就业。
    为贯彻劳动和社会保障部6号部长令，全面提高职工队伍的技能水平，市职业技能鉴定中心按照政府倡导的社会效益第一、考核质量至上的原则，对企业职业培训。考核实行优惠扶持政策。企业内职业的培训，由职工教育机构依据国家职业标准并结合生产实际制定技能培训计划大纲，按经市劳动保障行政部门认定后组织实施。
    自97年职业培训五项指标纳入政府《科技进步目标管理责任状》以来，市政府加大对县（市）、区政府以及市各主管部门的考核，丹阳、句容、润州和市建委、贸易局、电子局、索普集团、正茂集团完成或超额完成目标任务，2000年全市各类岗位培训、技能培训达2.8万人次。我市在岗职工职业技能明显提高，初、中、高结构之比达33.5:56.5:10。与此同时，职业培训、考核社会化进程加快。出台了《关于开展技师任职资格社会化鉴定试点工作的意见》，明确了16个职业必须经过社会化培训、鉴定、评审，全年新评技师179人，比年初目标提高了19.3个百分点。在索普集团、赛博电视机厂开展"企业内部培训、考核向社会化鉴定过渡"试点，逐步完善企业内部职业培训制度。积极开展技术能手评选、表彰活动，全年共推荐、评选产生国家和省、市级技术能手12名。自来水公司职工孙建军被授予"全国技术能手"光荣称号，获江总书记亲笔题字的镀金奖章和奖金。获此殊荣的全省仅两人，为我市广大技术职工赢得了荣誉。

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